开餐厅的都知道建立与顾客的联系是很重要的,不但能进行二次消费,还能口碑营销,带来新的顾客,那么,如何树立顾客联系,餐饮培训教你如何做!
假定仅仅服务员去问,简略的问一下顾客的满足度,那得到的答案99%都是满足和很好。假定是店长等级的去交流,就不会遇到这样的状况。由于运营和管理者会站在其他一个视点去看问题,能很好地和顾客去交流。所以和顾客交流的时分,交流人的等级必定要高,肯定不能是一般的职工,特别是新入职的职工,没有经验的职工是严峻阻挠和顾客去谈论效能售后和客情。
假定你有留神的话,你就会发现现在的顾客和以前不一样了,现在你很难看到以前那种在店里边拍桌而起,大声呼叫“把老板叫来”的人。由于餐饮培训咱们很少会为一顿一百几十块钱的饭去投诉,体会欠好,大不了下次不来就是了。因此懂得和顾客的交流就显得特别重要。
许多人的交流仅仅点到即止,这样的话,对顾客没有提出任何效果的要求,顾客可能当时交流的挺好,出去后凉风一吹,就觉得哪里有不满足了,还会对你进行差评,所以要当场好评,这是个要做的。假定顾客是离店后给了差评或许表达了不满,那能够想办法聘请顾客再次来店。餐饮培训由于只需顾客赞同再次来店,才阐明他现已消除了对你的误解和不解。这时分顾客就欠好意思再给你差评了。其他邀约顾客到店也是体会的一种办法,但必定要记住,想尽全部办法要求顾客来店才是终的意图。
顾客在店面的时分就能够进行,但必定要把握好恰当的时机。假定顾客正在就餐或许正和同桌的人交流交流,千万不要去打扰,由于这时分得到的信息都是无效的。餐饮培训需求留神的是,交流和问题都要短一点,越短越好。一次一个小问题,这样顾客才有耐性和你说,假定一次给顾客十个问题,估量顾客现已不耐烦了,只会唐塞完事。还有在交流的进程中必定及时地从顾客的言语和心境中发现问题,由于现在许多顾客可能当面不会说,但离店往后,会在其他的途径对你店里的不满足进行谈论。
假定一个店要做好,就要知道顾客在想什么,除了查询一些表面现象以外,深层次的就是要及时地了解顾客的心思进程和心思改动。关于一般顾客来说,一般状况下假定你不去问的话,很难甘心给你泄露心扉。有些店也做了一些查询问卷之类的东西,往往得到的都是顾客的好评,可是真实性又有多少呢?于是就盲目地猜想顾客的需求,胡乱搞一些活动。效果一场活动下来,丢掉了几万块钱,乃至失掉顾客。这看起来是省了钱,其实是贵了。
总之呢,就是对待顾客一定要细心,有耐心,顾客是上帝,这句话可不是空穴来风哟,所以啊,服务一定要好!
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